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大明朝的军队曾经有多能打？ 大明朝的军队在历史上被认为是非常强大和有能力的。它经历了一系列的战争和冲突，如对抗北元的抗击、对抗倭寇的战斗、对抗明清战争等等。以下是一些展示大明朝军事实力的例子： 1. 抗击北元：大明朝在14世纪后期和15世纪初期，在朱大炮、蓝玉等将领的带领下成功抵御了来自北方的蒙古帝国北元的入侵。著名的战役包括丙子胜北元、丁未胜北元等。大明朝通过军事力量阻止了北元的扩张，维护了国家的安全。 2. 对抗倭寇：倭寇是海盗和私掠者，出没于东海、南海等地。大明朝为了保护海上贸易和沿海城市，组建了一支强大的海军力量。在战斗中，大明朝海军成功击退了倭寇的袭击，并夺回了被攻占的城市，如浙江、福建等地。 3. 明清战争：明清战争发生于17世纪中叶至17世纪末，是大明朝和后来的清朝之间的一场战争。尽管最终大明朝战败并灭亡，但在这场战争中，大明朝的军队表现出了顽强的抵抗和出色的战斗能力。明朝军队在一些战役中击败了清朝的军队，如破剑门、鄱阳湖战役等。 总之，大明朝的军队曾经展示出极高的战斗能力，并成功抵抗了来自外部的威胁，包括北元、倭寇以及清朝。然而，最终大明朝仍然因为内外因素的综合作用而灭亡。竞价标的如若存在优先购买权人，优先购买权人参加竞买的，应于竞价活动开始5个工作日前向上拍机构或管理人提交合法有效的证明（登记的证件信息必须与京东实名认证相一致），资格经本上拍机构或管理人确认后才能以优先购买权人的身份参与竞买，逾期不提交的，视为放弃对本标的物享有优先购买权。 2：老周带罗英子跟黑老大合照 反观老周追求罗英子时的手段，就明显比陈硕高明了不少。
"""员工不愿意加班,老板该怎么办?""" 1. 首先，老板可以尽量了解员工不愿意加班的原因。可能是因为工作负荷过重，无法完成任务；可能是因为缺乏动力或工作满意度低；或者可能是因为个人生活需求无法适应加班等等。了解问题的根本原因是解决问题的第一步。 2. 与员工进行开放、诚实的沟通。老板可以约见员工单独进行谈话，倾听他们的想法和关切，了解他们的需求和意愿，寻找可能的解决方案。同时，老板也可以向员工清晰地传达公司目标和重要性，并解释为什么需要加班。 3. 考虑员工的工作负荷和时间安排。如果员工不愿意加班是因为工作负荷过重，老板可以重新评估工作分配，并寻找方法减轻员工的负担。合理分配工作并确保员工有足够的时间完成任务可以提高员工的工作效率和满意度。 4. 给予适当的奖励和激励。老板可以考虑提供额外的奖金、奖励或其他激励机制来鼓励员工加班。这可以是金钱奖励、额外的休假时间、个人发展机会或一些其他形式的奖励，以满足员工的需要并增加他们的积极性。 5. 寻找其他解决方案。如果员工由于个人生活需求无法加班，老板可以探讨其他灵活的工作安排，如远程工作、弹性工作时间或部分时间工作等。这些解决方案可能更好地适应员工的生活需求，同时也维持了员工与公司之间的平衡。 6. 鼓励团队合作和互助。老板可以通过鼓励员工之间的合作、协作和互助来减少加班的需求。这可以是团队分享工作负荷、相互帮助和协作解决问题，以提高整体效率和减轻个人压力。 7. 关注员工福利和工作环境。提供良好的工作环境、安全和健康的工作条件以及员工福利是吸引员工并提高他们的工作满意度的重要因素。确保员工得到适当的关怀和支持，有利于减少员工不愿意加班的情况发生。 然而，需要注意的是，加班不应该成为公司的常态，应该尽量减少加班的需求。员工的工作与生活平衡是公司长期发展的重要组成部分，以及员工的健康与幸福。（二十二）强化应收账款确权。 本文转自：中国新闻网 中新网重庆12月2日电(肖江川)2日，2023中国网球巡回赛科创碚城杯·西南大学公开赛在西南大学网球中心拉开帷幕。